Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau 6
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de permettre aux apprenants de :
✓ Diagnostiquer une stratégie
✓ Organiser un projet et une équipe
✓ Concevoir un projet RH
✓ Piloter des actions RH et ADP
- ✓ Piloter un projet selon sa spécialisation
Gestion d’entreprise
- Fondamentaux de l’économie
- Les différents types d’entreprise
- Les différents services d’une entreprise
- Environnement juridique des entreprises
- Initiation à la comptabilité générale
Gestion administrative et sociale du personnel
- Initiation au droit social
- Suivi des contrats, congés, avantages, démission, licenciement
Initiation aux RH
- Histoire des RH – évolution
- Les différents métiers RH
- Fondamentaux GRH (gérer la relation de travail, QVT, organiser les relations sociales)
Outils techniques et Expression
- Pack office
- Techniques rédactionnelles
- Expression orale et prise de parole en public
- Anglais
Culture Professionnelle
- Personal branding
- Développement professionnel et personnel
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Gestion d’entreprise
- Initiation au marketing RH
- Comptabilité générale
Gestion administrative et sociale du personnel
- Initiation au droit du travail
- Les différentes étapes du recrutement
- Gestion du développement des compétences
- Principes fondamentaux du management d’équipe
- Management de la diversité
- Objectifs et performance
- RSE
Culture Générale et Expression
- Communication interne et externe
- Initiation au dialogue social
- Anglais
Culture Professionnelle
- Dossier de culture professionnelle
- Personal branding
- Développement de la pensée critique
- Développement professionnel et personnel
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Gestion d’entreprise
- Politique et stratégie au service des RH
- Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité et gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Risques professionnels
Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social et droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des rémunérations et paie
- GEC et mobilité
- Gestion des documents RH
- Bilan social, prévisions sociales
Communication & Management
- Stratégie de communication
- Communication adaptée : interne, de crise, d’influence, interpersonnelle / conduite de réunion
- Négociation
- Anglais
- Management d’une équipe et gestion des conflits
- Management interculturel
- Management de l’information
- IRP
Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’information, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, IA
- RSE & QVT
Culture professionnelle
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Bureau des étudiants
Le BDE Eagles organise des événements réguliers et fait vivre le campus PEM toute l'année.
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines permet d’exercer des fonctions telles que :
- ✓ Chargé(e) de recrutement
- ✓ Gestionnaire, chargé(e) RH
- ✓ Gestionnaire SIRH
- ✓ Chargé(e) de projet RSE
- ✓ Chargé(e) d’études RH
- ✓ Assistant(e) formation
Devenez expert de votre formation/secteur en poursuivant votre cursus en Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines.
Vincent Semat
Coordinateur pédagogique
01 84 78 24 78
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