Bachelor Gestion
des Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau 5 & 6
Les métiers des ressources humaines sont au cœur de la gestion du capital humain des entreprises, jouant un rôle essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel et le développement des talents. Avec plus de 1,2 million de professionnels RH en France et une croissance prévue de 8 % d’ici 2028, ce secteur offre des perspectives d’emploi solides et stables.
Choisir une carrière dans les ressources humaines offre aux étudiants une opportunité unique de travailler au sein d’équipes dynamiques, de contribuer au succès des entreprises et d’impacter positivement la vie des employés.
Dans un monde en constante évolution où les organisations reconnaissent de plus en plus l’importance du bien-être des employés et de la culture d’entreprise, les professionnels des ressources humaines sont de plus en plus recherchés pour leurs compétences en gestion du changement, en communication et en développement organisationnel.
En choisissant une carrière dans les ressources humaines, les étudiants peuvent donc s’attendre à un avenir professionnel enrichissant et stimulant, où ils auront la possibilité de contribuer activement à façonner l’avenir du travail et de faire une réelle différence dans la vie des individus et des organisations.
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines vous offre une opportunité unique de vous démarquer dans le domaine passionnant et en constante évolution des ressources humaines. Notre programme innovant vise à développer vos compétences et votre expertise pour répondre aux besoins changeants du marché du travail :
✓ Diagnostiquer une stratégie : Vous apprendrez à analyser les besoins et les objectifs de l’entreprise, à identifier les défis et les opportunités, et à élaborer des stratégies RH efficaces alignées sur les objectifs organisationnels.
✓ Organiser un projet et une équipe : Grâce à des méthodes de gestion de projet avancées, vous serez formé à coordonner et à motiver une équipe multidisciplinaire pour mener à bien des initiatives RH stratégiques, favorisant ainsi l’engagement et la productivité des employés.
✓ Concevoir un projet RH : Notre approche axée sur la pratique vous permettra de concevoir et de mettre en œuvre des projets RH innovants et adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation, que ce soit en matière de recrutement, de formation, de gestion de la performance ou de gestion du changement.
✓ Piloter des actions RH et ADP : Vous développerez une expertise dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, y compris la gestion administrative du personnel (ADP), en utilisant des outils et des techniques modernes pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité organisationnelle.
✓ Piloter un projet selon sa spécialisation : Que vous vous spécialisiez dans le recrutement, la formation et le développement, la gestion de la performance ou toute autre domaine des RH, notre programme vous préparera à piloter des projets innovants et stratégiques qui répondent aux besoins uniques de votre secteur d’activité.
Avec le Bachelor Gestion des Ressources Humaines, vous développerez les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans votre carrière et faire une réelle différence sur le marché du travail.
Gestion d’entreprise
- Fondamentaux de l’économie
- Les différents types d’entreprise
- Les différents services d’une entreprise
- Environnement juridique des entreprises
- Initiation à la comptabilité générale
Gestion administrative et sociale du personnel
- Initiation au droit social
- Suivi des contrats, congés, avantages, démission, licenciement
Initiation aux RH
- Histoire des RH – évolution
- Les différents métiers RH
- Fondamentaux GRH (gérer la relation de travail, QVT, organiser les relations sociales)
Outils techniques et Expression
- Pack office
- Techniques rédactionnelles
- Expression orale et prise de parole en public
- Anglais
Culture Professionnelle
- Personal branding
- Développement professionnel et personnel
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Gestion d’entreprise
- Initiation au marketing RH
- Comptabilité générale
Gestion administrative et sociale du personnel
- Initiation au droit du travail
- Les différentes étapes du recrutement
- Gestion du développement des compétences
- Principes fondamentaux du management d’équipe
- Management de la diversité
- Objectifs et performance
- RSE
Culture Générale et Expression
- Communication interne et externe
- Initiation au dialogue social
- Anglais
Culture Professionnelle
- Dossier de culture professionnelle
- Personal branding
- Développement de la pensée critique
- Développement professionnel et personnel
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Gestion d’entreprise
- Politique et stratégie au service des RH
- Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité et gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Risques professionnels
Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social et droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des rémunérations et paie
- GEC et mobilité
- Gestion des documents RH
- Bilan social, prévisions sociales
Communication & Management
- Stratégie de communication
- Communication adaptée : interne, de crise, d’influence, interpersonnelle / conduite de réunion
- Négociation
- Anglais
- Management d’une équipe et gestion des conflits
- Management interculturel
- Management de l’information
- IRP
Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’information, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, IA
- RSE & QVT
Culture professionnelle
- SUW
- Conférences
- Learning expedition
Bureau des étudiants
Le BDE Eagles organise des événements réguliers et fait vivre le campus PEM toute l'année.
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines ouvre les portes à une multitude d’opportunités professionnelles enrichissantes dans le domaine des ressources humaines. En plus des fonctions traditionnelles telles que chargé(e) de recrutement, gestionnaire RH et assistant(e) formation, les diplômés peuvent également envisager des rôles stimulants tels que :
✓ Chargé(e) de recrutement
✓ Gestionnaire, chargé(e) RH
✓ Gestionnaire SIRH
✓ Chargé(e) de projet RSE
✓ Chargé(e) d’études RH
✓ Assistant(e) formation
Rejoignez-nous pour une formation qui vous prépare à exceller dans un domaine clé du monde des affaires et à faire une réelle différence dans votre carrière.
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