Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines

Titre RNCP de niveau 7

Ton projet prend vie !

Objectifs de la formation

Le Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines a pour objectif de permettre aux apprenants de :

Manager le processus RH

Développer une stratégie RH

Piloter les innovations sociales

Superviser le processus de suivi administratif du personnel

  • Mener la politique RH de l’organisation
  • Gérer un service RH

Les essentiels de la formation

Prérequis

1e année : Bac +3 obtenu
2e année : Bac +4 validé

Durée et rythme de la formation

M1 : 2 ans - 1 jour / 4 jours + 3 semaines temps plein
M2 : 1 an - 1 jour / 4 jours + 2 semaines temps plein

Modalités de candidature

- Inscription et passage du test d'admission.

- Délibération sur la candidature par l'équipe pédagogique

- Finalisation du dossier d'inscription

 
Les délais de réponse au dossier d'admission sont de 48h, en jours ouvrés. 
Les inscriptions pour la rentrée 2023 seront clôturées le 31 octobre 2023. 
 
Passerelles : PEM propose des passerelles entre filières, selon la cohérence du projet de l'apprenant.
 
Equivalences : dans une filière, un étudiant ayant obtenu un niveau reconnu par un diplôme ou un relevé de notes annuel, peut postuler au niveau supérieur de l'année de préparation à la certification. Son dossier sera étudié par le comité pédagogique qui seul prendra la décision de son admission. 
Financement

La formation est de 8990€.
Nos formations sont éligibles à la prise en charge
par les OPCO.

Programme du mastère

le mot de la pédagogie

Notre volonté : accompagner les étudiants vers la réussite en favorisant une pédagogie créative, collaborative et ouverte sur le monde, avec le soutien d'experts reconnus dans leur secteur.

Les temps forts

Learning Expedition

Le séminaire pédagogique by PEM.

Smart'Up Week

Une semaine dédiée à la création de projets innovants.

Bureau des étudiants

Le BDE Eagles organise des événements réguliers et fait vivre le campus PEM toute l'année.

Les débouchés

Le Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines permet d’exercer des fonctions à responsabilités telles que :

  • Responsable recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable paie
  • Responsable de missions / projets RH
  • Coordinateur des RH
  • Responsable d’agence de recrutement
  • Manager des RH
  • Directeur du personnel

Informations complémentaires

Blocs de compétences

- Manager la fonction RH 
- Elaborer et piloter une politique de développement des compétences et des talents 
- Piloter la gestion administrative et réglementaire du personnel
- Piloter les relations sociales individuelles et collectives

 

Obtention de la certification : L'apprenant doit valider l'ensemble des blocs de compétences. Cette validation peut s'obtenir progressivement par bloc de compétences.  

Modalités d'évaluation

• Pédagogie innovante. Cours en présentiels sur un rythme alterné.
• 100% en mode projet organisés selon le référentiel de certification.
• Contrôle continu : dossiers écrits ou travaux dirigés ou individuels, QCM, présentations orales ou par exposés, situation professionnelle, projet professionnel ou démarches expérimentales.
• Smart Up Week / Challenge FEDE
• Mémoire
• Epreuves certifiantes : épreuve professionnelle écrite, entretien professionnel, écrit et oral en langues vivantes étrangères, QCM.

VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience est une démarche volontaire pour toute personne souhaitant obtenir une certification en validant son expérience sans nécessairement suivre une formation.
Une seule condition : avoir au moins 1 an d’expérience en lien direct avec la certification choisie.
Le Mastère européen management des ressources humaines est accessible par la VAE.
La VAE demandant une réflexion et un travail personnel important, il est essentiel de bien constituer le dossier qui démontrera l’expérience et les compétences du demandeur.

Le lien vers le portail gouvernemental pour la VAE : http://www.vae.gouv.fr
Le lien vers la page web du certificateur consacrée à la VAE: https://www.fede.education/vae/

Accessibilité

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.

Certification

La certification professionnelle de manager des ressources humaines est enregistrée au RNCP par xCDE FEDE France et reconnue par l’Etat au niveau 7. Fiche RNCP n°36136, enregistré le 17 mars 2021, code nsf 315.

Taux de réussite

89% : chiffres 2021-2022

Contact

Vincent Semat
Responsable de scolarité

01 84 78 24 78
vincent.pedagogie@paris-em.fr

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