Recrutez nos alternants
Pourquoi recruter un alternant ?
L’alternance pour l’entreprise représente une opportunité de :
- Transmettre votre savoir-faire à un apprenti, en complément des enseignements dont il bénéficie en CFA,
- Bénéficier d’aide pour le recrutement,
- Découvrir de nouvelles partiques et intégrer un oeil neuf à ses équipes,
- Préparer l’avenir de votre entreprise,
- Former votre futur collaborateur !
Concernant le financement, l’entreprise reçoit de multiples aides valorisant son engagement de recruter un alternant :
- La prise en charge du coût de la formation par l’opérateur de compétences (OPCO), sauf cas minoritaires pour lesquels un reste à charge peut être à payer au CFA par l’entreprise,
- L’aide 2023 à l’embauche d’alternants d’un montant pouvant aller jusqu’à 6 000€, octroyée uniquement pour la 1ère année du contrat,
- En tant qu’employeur d’apprenti, la posibilité d’exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales au titre de ce contrat d’apprentissage,
- La créance déductible du solde de la taxe d’apprentissage pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 5 % d’alternants,
- Une aide de 4 000 € maximum est versée par l’Agefiph à l’entreprise pour l’embauche d’une personne en situation de handicap en contrat en apprentissage.
Un contrat d’apprentissage peut démarer trois mois avant ou trois mois après la date de début de la formation au CFA.
L'accompagnement
Paris Ecole de Management accompagne les entreprises pour évaluer leurs besoins dans les postes à pourvoir : profils recherchés, missions, caractéristiques du poste…
Des JobDating sont organisés régulièrement dans l’année sur le campus de Paris La Défense pour mettre en relation directement les alternants et les entreprises en recherche, afin d’optimiser leur recrutement.
Une fois le contrat d’alternance signé, un(e) chargé(e) des Relations Entreprises devient votre contact priviligié pour établir le lien entre les 3 parties : l’étudiant, l’entreprise et le CFA et assure un suivi du bon déroulement du contrat tout au long de la scolarité de l’apprenant.
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