Master Innovation, Entreprise et Société
parcours RSE
Titre RNCP de niveau 7
Master Innovation, entreprise & société – Université de Haute-Alsace – RNCP n°41077
Avec le Master Innovation, Entreprise et Société – parcours RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), délivré par PEM Education et son école engagée Sup’Écolidaire, en partenariat avec l’Université de Haute-Alsace, vous accédez à une formation de niveau Bac+5 pensée pour répondre aux grands défis sociaux, environnementaux et éthiques auxquels font face les organisations. Entièrement accessible à distance via PEM Connect, notre plateforme d’apprentissage innovante, ce master vous offre une expérience pédagogique unique : un suivi individualisé de vos montées en compétences, une vision claire et en temps réel de votre progression, ainsi qu’une pluralité de formats interactifs qui rendent l’apprentissage aussi riche que stimulant. Alliant excellence académique, flexibilité du digital learning et accompagnement expert, ce parcours prépare les professionnels à concevoir et piloter des démarches RSE à fort impact, intégrées au cœur de la stratégie des entreprises et institutions.
Les métiers des ressources humaines sont au cœur de la gestion du capital humain des entreprises, jouant un rôle essentiel dans le recrutement, la gestion du personnel et le développement des talents. Avec plus de 1,2 million de professionnels RH en France et une croissance prévue de 8 % d’ici 2028, ce secteur offre des perspectives d’emploi solides et durables.
Choisir une carrière dans les ressources humaines, c’est faire le choix d’un métier de sens, au plus près des transformations sociales et managériales. C’est aussi intégrer des équipes dynamiques, contribuer au succès des entreprises et impacter positivement la vie des collaborateurs. Dans un monde en constante évolution, les RH sont devenus des acteurs clés de la stratégie, du bien-être au travail, de la communication interne et de la conduite du changement.
C’est dans cette dynamique que l’Institut Elton Mayo s’associe à l’Université de Haute-Alsace pour proposer le Master « Innovation, Entreprise et Société – parcours RSE » (RNCP 41077). Ce partenariat académique de haut niveau permet aux étudiants de préparer un diplôme national Bac+5 reconnu, tout en bénéficiant d’une pédagogie professionnalisante en alternance. Il marque une étape forte dans l’engagement de notre école en faveur de la RSE, de l’innovation managériale et de la transformation des organisations.
En rejoignant l’Institut Elton Mayo, les étudiants se préparent à un avenir professionnel enrichissant et stimulant, avec la volonté d’être des acteurs responsables et engagés dans l’évolution du monde du travail.
Le Master universitaire Innovation, Entreprise et Société – parcours Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), proposé par PEM Education en partenariat avec l’Université de Haute-Alsace, prépare les futurs experts capables d’intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques au cœur des stratégies des organisations. Accessible en 100 % distanciel via la plateforme innovante PEM Connect, ce diplôme de niveau Bac+5 associe excellence académique, flexibilité et innovation pédagogique, en s’appuyant sur une approche pluridisciplinaire qui mobilise droit, économie, sciences sociales, management et outils numériques.
Ce master s’adresse à celles et ceux qui souhaitent contribuer activement à la transformation durable des entreprises et des institutions, en devenant des acteurs engagés du changement, capables de conjuguer performance économique, innovation et impact sociétal positif.
Piloter des projets stratégiques durables, intégrant pleinement les dimensions sociales, environnementales et éthiques
Concevoir et déployer des démarches de RSE, en mobilisant les outils adaptés pour mesurer et valoriser leur impact
Analyser les environnements économiques, sociaux et juridiques, afin d’accompagner les organisations dans leurs obligations réglementaires et leur responsabilité sociétale
Conduire des enquêtes qualitatives et quantitatives permettant d’identifier les besoins des parties prenantes et d’orienter des décisions responsables
Déployer des pratiques managériales et numériques favorisant l’innovation, la digitalisation et la diffusion de nouvelles méthodes de travail.
| Approche des valeurs de la RSE | Introduction à la RSE |
| RH et mondialisation | |
| Régulation juridique du marché | Introduction |
| Environnement international de l’entreprise | Développement durable |
| Droit international du travail | |
| Environnement social de l’entreprise | Economie du travail |
| 3 environnements : politique / social / écologique | |
| Management socialement responsable | |
| Méthodes et apprentissages | Recherche documentaire : bibliothèque numérique |
| Pratique des logiciels professionnels | |
| Les usages de l’IA en ressources humaines |
| Gestion responsable des ressources humaines | Gestion des ressources humaines |
| Sociologie des relations professionnelles | |
| Instruments juridiques et comptables fondamentaux | Droit des sociétés |
| Gestion financière | |
| Environnement social de l’entreprise | Droit du travail approfondi |
| Outils de la RSE | Rédaction de contrats durables |
| Simulation de projets responsables | |
| Méthodes et apprentissages | Construire son projet professionnel |
| Anglais professionnel |
| Enjeux sociétaux de la RSE | Engager la responsabilité sociale de l’entreprise |
| Répondre à des problématiques de droit social et contentieux prud’homaux | |
| Normalisation et régulation de la RSE | Mettre en place des outils de contrôle de gestion sociale |
| Suivre les actualités juridiques sociales | |
| RSE et gestion des ressources humaines | Mettre en place de nouveaux modes et organisation du travail |
| Élaborer une politique de rémunération | |
| Poursuivre la transformation digitale des RH | |
| Veiller à la qualité de vie, santé et sécurité au travail | |
| Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux | |
| Anglais du développement durable | Anglais professionnel RH |
| Contrôle de la RSE | Conduire un audit social et une mission de conseil RH |
| Mesurer l’efficience par le ROI de la performance RH | |
| Gestion de projets responsables | Simulation de gestion |
| ONG et fundraising |
Le Master Innovation, entreprise & société ouvre les portes à une multitude de débouchés professionnels passionnants et enrichissants dans le domaine stratégique des ressources humaines :
- ✓ Responsable recrutement
- ✓ Responsable formation
- ✓ Responsable paie
- ✓ Responsable de missions / projets RH
- ✓ Coordinateur des RH
- ✓ Responsable d’agence de recrutement
- ✓ Manager des RH
- ✓ Directeur du personnel
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