Master Innovation, Entreprise et Société
parcours RH
Titre RNCP de niveau 7
Master Innovation, entreprise & société – Université de Haute-Alsace – RNCP n°41077
Avec le Master Innovation, Entreprise et Société – parcours Ressources Humaines, délivré par PEM Education en partenariat avec l’Université de Haute-Alsace, vous accédez à une formation de niveau Bac+5 pensée pour répondre aux enjeux actuels de la gestion des talents, de l’accompagnement du changement et des transformations organisationnelles. Entièrement accessible à distance via PEM Connect, notre plateforme d’apprentissage innovante, ce master vous offre une expérience pédagogique unique : un suivi individualisé de vos montées en compétences, une vision claire et en temps réel de votre progression, ainsi qu’une pluralité de formats interactifs qui rendent l’apprentissage aussi riche que stimulant. Alliant excellence académique, flexibilité du digital learning et accompagnement expert, ce parcours prépare les futurs professionnels RH à devenir de véritables acteurs de l’innovation sociale et managériale, capables de piloter la transformation des organisations dans un monde en mouvement.
Le partenariat entre PEM Education et l’Université de Haute-Alsace autour des Masters Innovation, Entreprise et Société et Entrepreneuriat et Management de projets illustre pleinement un partenariat d’excellence. Il associe la solidité académique d’une université reconnue à l’expertise pédagogique et professionnelle de PEM Education. L’UHA se distingue en effet par ses résultats remarquables : 1ʳᵉ université de France pour le taux de réussite en licence avec 54,7 % en 2024 (contre une moyenne nationale de 36 %), et un taux de 72,2 % de réussite en master dans le domaine arts, lettres et SHS, nettement supérieur à la moyenne nationale (57,8 %). Ces performances confirment la capacité de l’UHA à accompagner ses étudiants vers la réussite et l’insertion professionnelle. Ensemble, nous proposons ainsi un cadre d’apprentissage exigeant et innovant, qui prépare concrètement les étudiants à relever les défis économiques et sociétaux de demain.
Le Master universitaire Innovation, Entreprise et Société, parcours Ressources Humaines, proposé par PEM Education en partenariat avec l’Université de Haute-Alsace, forme les futurs professionnels RH capables d’intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques au cœur des stratégies organisationnelles. Ce diplôme de niveau Bac+5 allie rigueur académique et innovation pédagogique, offrant une vision pluridisciplinaire où se croisent droit, économie, management, sciences sociales et outils numériques.
Ce programme s’adresse à celles et ceux qui souhaitent s’engager dans une carrière à fort impact, en contribuant à une performance durable et responsable des organisations, tout en plaçant l’humain et l’éthique au centre des décisions managériales.
Accompagner la gestion des talents, le dialogue social et la qualité de vie au travail, dans un contexte de transformations organisationnelles
Piloter des projets stratégiques et innovants, en intégrant les dimensions éthiques, sociales et environnementales
Exploiter les outils de la RSE pour concevoir et mettre en œuvre des démarches responsables au sein des entreprises
Conduire des enquêtes et analyser des données socio-économiques afin de bâtir des politiques RH adaptées
Déployer des pratiques managériales et numériques favorisant l’innovation, la digitalisation et la diffusion de nouvelles méthodes de travail.
| Approche des valeurs de la RSE | Introduction à la RSE |
| RH et mondialisation | |
| Régulation juridique du marché | Introduction |
| Environnement international de l’entreprise | Développement durable |
| Droit international du travail | |
| Environnement social de l’entreprise | Economie du travail |
| 3 environnements : politique / social / écologique | |
| Management socialement responsable | |
| Méthodes et apprentissages | Recherche documentaire : bibliothèque numérique |
| Pratique des logiciels professionnels | |
| Les usages de l’IA en ressources humaines |
| Gestion responsable des ressources humaines | Gestion des ressources humaines |
| Sociologie des relations professionnelles | |
| Instruments juridiques et comptables fondamentaux | Droit des sociétés |
| Gestion financière | |
| Environnement social de l’entreprise | Droit du travail approfondi |
| Outils de la RSE | Rédaction de contrats durables |
| Simulation de projets responsables | |
| Méthodes et apprentissages | Construire son projet professionnel |
| Anglais professionnel |
| Enjeux sociétaux de la RSE | Engager la responsabilité sociale de l’entreprise |
| Répondre à des problématiques de droit social et contentieux prud’homaux | |
| Normalisation et régulation de la RSE | Mettre en place des outils de contrôle de gestion sociale |
| Suivre les actualités juridiques sociales | |
| RSE et gestion des ressources humaines | Mettre en place de nouveaux modes et organisation du travail |
| Élaborer une politique de rémunération | |
| Poursuivre la transformation digitale des RH | |
| Veiller à la qualité de vie, santé et sécurité au travail | |
| Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux | |
| Anglais du développement durable | Anglais professionnel RH |
| Contrôle de la RSE | Conduire un audit social et une mission de conseil RH |
| Mesurer l’efficience par le ROI de la performance RH | |
| Gestion de projets responsables | Simulation de gestion |
| ONG et fundraising |
Le Master Innovation, entreprise & société ouvre les portes à une multitude de débouchés professionnels passionnants et enrichissants dans le domaine stratégique des ressources humaines :
- ✓ Responsable recrutement
- ✓ Responsable formation
- ✓ Responsable paie
- ✓ Responsable de missions / projets RH
- ✓ Coordinateur des RH
- ✓ Responsable d’agence de recrutement
- ✓ Manager des RH
- ✓ Directeur du personnel
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